「侍應因非華人被炒」、「因是白人而遭唐餐館解僱」……英國多份白人口味保守小報，包括《每日郵報》和《太陽報》等，昨都報道一宗「歧視白人」案。案中19歲白人青年兼職侍應，聲稱其僱主、一家位於伯明翰唐人街的高級料理店，因他是白人而非華人，蓄意削減其工時甚至解僱，控告餐廳歧視，獲判勝訴。
在經濟不景下，英國白人狀告華人商戶歧視近年偶有所聞，但當地華人餐館職員過去曾批評，《每日郵報》有藉個別案例渲染亞裔餐館排外的前科。
白人稱被減工時至迫走
今次案件當事人斯塔福德郡大學法律系一年級學生奧尼爾(David O'Neill)稱，2010年5月起到伯明翰唐人街食肆「海龍」(Ocean Dragon)當兼職侍應，聘用他的是一名白人經理，惟同年10月換了一位華人女經理，他的工時便由一周25小時逐步減少，最終甚至完全沒有工可上。「她大幅削減了我和其餘白人職員的工時，2010年11月後，什麼工時都沒有給我了。儘管我繼續跟那經理保持聯絡，她一直表示沒有可提供的工時。」
不過他指店方同時引進了一班大陸勞工，他們當中有人工時卻長達一周60小時。此外，店內員工範圍的指示、通告，都由英語換成了他不能理解的中文。他指控店方種族歧視、不公平解僱等，最後獲判賠償約8380美元(6.5萬港元)。
涉事日式料理店的前身是一間中餐館，本報致電餐廳所處的Arcadian Centre管理處，獲告知餐廳業權近年未曾轉手。有旅英港人向本報說，若涉事白人青年侍應無犯錯，中餐館不應逼走他。但他同時亦稱，當地華人歧視白人情况較罕見，更多是白人歧視華人。
華留學生：當地報道有導向性
今次案件令人聯想到4年前英國《每日郵報》另一宗同類法庭案報道。該報當年稱，英國柴郡一間亞洲餐館被兩名英國侍應及3名非華裔工控告種族歧視，理由是他們的午餐只有春卷和炒麵，華裔員工卻能吃壽司和鐵板燒，老闆向華人發放的小費亦比他們高很多，法院最後裁定歧視成立。但在倫敦白人餐廳打工的中國留學生宋康當時便質疑，《每日郵報》的報道有導向性，讓人覺得亞洲餐館有排外主義，但其實這只是個別案例，英國白人餐館也有同樣情况。
他委屈地說，剛打工時，餐館白人經理只讓他和另一亞裔長時間洗碗，儘管餐館的規矩其實是所有工作輪流做。在倫敦一間中餐館打工的中國留學生更直言，很多華人同學在白人餐館工作亦飽受歧視，只是他們不太計較，而且法律意識不夠白人強，沒動輒興訟。
英國人狀告華商歧視近年時有所聞。一名英國人2009年被中國民企華為的英國分公司辭退後，狀告公司優待華人，聲稱華為同期辭退了49名英國員工，卻沒炒過中國人。但其實華為在金融海嘯期間裁減了25%英國僱員和32%中國員工，去年法庭裁定歧視罪不成立。
明報記者/環球時報
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