明報新聞網海外版 - 加西版(溫哥華) - Canada Vancouver Chinese Newspaper

【明報專訊】強積金實施超過7年，不少僱員開始關注強積金計劃是否對自己有利或強積金是否足夠養老。財務策劃專業人員總會一項從業員訪問顯示，39％人認為應完全由僱員自行揀選受託人，30％人認為應將提早取回強積金的年齡降至56歲。工聯會將約見積金局主席范鴻齡反映有關意見。

財務策劃專業人員總會今年3月訪問了178名業內人士，了解業界對強積金計劃的意見。39％受訪者認為應由僱員自行揀選受託人，45％受訪者認為可由僱主挑選3至5個受託人供僱員選擇。

為鼓勵僱員增加自願供款，讓他們退休時有較大保障，74％受訪者同意僱員自願供款部分應享有稅務優惠。

有65％業內人則認為僱員亦可自由選擇提取強積金的年齡，其中三成認為應由現時的65歲降至56歲。

工聯會勞工界議員王國興表示，該調查反映現時強積金計劃欠缺靈活，僱員在挑選受託人及提取年齡等亦有一定限制，他認為強積金計劃運作逾7年，是適當時候考慮開放計劃，讓僱員全面控制自己的供款。

王國興亦指出，財經事務委員會今日討論政府向合資格僱員強積金戶口注資6000元的問題，他認為在通脹上升下，當局亦應提高注資額，方可真正加強僱員保障。